Consultant / Business Development Manager (m/w/d) (Vollzeit | Hamburg)

Auftraggeber

Unsere Auftraggeberin ist eine seit vielen Jahren erfolgreich am Markt agierende unabhängige Full-Service-Media-Agentur (keine Netzwerkagentur). Trotz Rezession und schrumpfender Media Budgets, wird das Unternehmen auch in diesem Jahr den Wachstumskurs fortsetzen. Mit großer Leidenschaft und hoher Professionalität unterstützt unsere Kundin an mehreren Niederlassungen in Deutschland ihre meist mittelständisch geprägten Kunden bei der kreativen und crossmedialen Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien.

Du bist offen, über einen Wechsel auf Dienstleisterseite nachzudenken, bereit viel Neues im Media Business zu erlernen und wünschst ferner in einem leistungsorientierten Umfeld Verantwortung für die Umsetzung Deiner Ideen zu übernehmen? Dann lies bitte weiter!

Im Zuge des Geschäftsausbaus suchen wir im Alleinauftrag für die Standorte Hamburg, Berlin und Stuttgart – oder remote von Deinem Wunschort aus – Young Professionals von Unternehmensberatungen als (Inhouse) Consultant / Business Development Manager (m/w/d).

Benefits

• Gründliches und strukturiertes Onboarding durch Mentoren.
• Du erhältst täglich direkten Einblick in die strategischen sowie operativen Aufgaben und Projekte der ersten Führungsebene.
• Eigenverantwortliches und flexibles Arbeiten (zeit- und ortsbezogen) sind seit vielen Jahren gelebte Praxis.
• Profitables und sicheres Unternehmensumfeld, aufgrund flacher Hierarchien ergeben sich erstklassige Entwicklungsmöglichkeiten.
• Unsere Kundin fördert aktiv die Weiterbildung seiner Mitarbeiter und schafft bei Bedarf die nötigen Freiräume für nebenberufliche Bedürfnisse.

Aufgabenbereiche

Du bist Teil der Strategieabteilung, die in enger Abstimmung mit Vertrieb und Kundenbetreuung aktiv den Markt mit individuellen, mediengattungsübergreifenden sowie häufig datengetriebenen Medialösungen für große Advertiser bearbeitet. Zu Deinen Aufgaben zählt insbesondere:

• Erstellung von Präsentationen für maßgeschneiderte Strategien zur klaren Erfassung und Priorisierung von Kundenbedürfnissen, die durch analytische Tiefe und professionelle Aufbereitung beeindrucken – sowohl für Neu- als auch Bestandskunden.
• In enger Abstimmung mit den Senior Media Consultants: Kommunikationsstarke Visualisierung einer konsistenten und zielgerichteten Mediastrategie für Produktkampagnen, die passgenau auf die Markenstrategie abgestimmt ist.
• Erstellung wirkungsvoller und überzeugender Präsentationen zur Erreichung definierter Zielgruppen und der Integration der Mediapläne in die übergeordnete Markenvision der Kunden.
• Du koordinierst und betreust darüber hinaus auch langfristige Projekte zur Geschäftsausweitung (beispielsweise Kooperationen mit Vermarktern, Tech-Partnern, internationales Business) und wirst dabei eng mit dem Management Board den Ausbau der Marktposition unserer Auftraggeberin vorantreiben.
• Die Übernahme von Projektleitungsaufgaben für strategische Sonderthemen bis zur Entscheidungsreife, ggf. auch inklusive Umsetzung, zählt ebenso zu Deinem Aufgabenfeld.

Qualifikationen

• Egal, ob du BWL, Psychologie, Soziologie, Wirtschaftsinformatik oder Medien- und Kommunikationswissenschaften studiert hast – entscheidend sind Dein Talent, Dein Engagement und Deine Analysekompetenz.
• Berufserfahrung von ein bis zwei Jahren als Associate, Junior Consultant oder Business Analyst in einer der großen Top-Unternehmensberatungen wäre ideal.
• Erfahrung im Mediageschäft ist nicht erforderlich, Interesse an aktuellen Fragestellungen aus dem TV-, Digital-, Audio und/oder OOH-Marketing wird vorausgesetzt.
• Du bringst ausgeprägte Analyse- und Kommunikationsfähigkeiten mit, Deine exzellenten Fähigkeiten in der Visualisierung komplexer Sachverhalte und Lösungen sind klar und überzeugend.
• Du interagierst sowohl nach innen und außen sympathisch, offen und konsultativ und bringst eine hohe Serviceorientierung sowie Freude an der Teamarbeit mit.

Hinweis: Aus Gründen der Lesbarkeit haben wir in einigen Formulierungen unserer Stellenangebote nur männliche Formulierungen benutzt. Selbstverständlich bezieht die gewählte männliche Form immer gleichermaßen weibliche oder diverse Personen ein. Auf konsequente Doppelbezeichnung wurde aufgrund besserer Lesbarkeit verzichtet.