Mitarbeitende haben je nach Lebensphase unterschiedliche Bedürfnisse. Eine lebensphasenorientierte Personalpolitik ist daher unerlässlich, wenn es um die langfristige Bindung und Motivation von talentierten und engagierten Mitarbeitenden geht. Doch wie können Unternehmen ihre Mitarbeitenden in jeder Lebensphase bestmöglich unterstützen? Was beeinflusst die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit wirklich? Und welche Rolle spielen dabei Benefits?
Fabian Neuen (Roland Berger) und Bastian Schmidtbleicher-Lück (MOOVE GmbH) stellen komprimiert die Ergebnisse der kürzlich gemeinsam veröffentlichten Studie zum Thema „Employee Benefits“ vor und gehen verstärkt auf die Bedeutung lebensphasenorientierter Ansätze für gesunde Arbeit ein.
Nach nur 45 Minuten wisst ihr
- Welche Anforderungen die unterschiedlichen Lebensphasen innerhalb einer Belegschaft mit sich bringen
- Was die Erfolgsfaktoren einer lebensphasenorientierten Personalpolitik sind welche Rolle gesunde Arbeit dabei spielt
- Wie der deutsche Employee Benefits Markt 2025 aussieht und welche Handlungsempfehlungen sich daraus für Unternehmen ergeben
Nutzt MOOVE Reflect & Learn – unser interaktives Online-Format für HR- und BGM-Verantwortliche – um den Status Quo in eurem Unternehmen zu reflektieren, euch mit Gleichgesinnten und Expert:innen dazu auszutauschen und von diesen dazuzulernen.
Die Teilnahme ist kostenfrei.
Eventdatum: Dienstag, 08. April 2025 10:15 – 11:00
Eventort: Online
Firmenkontakt und Herausgeber der Eventbeschreibung:
MOOVE GmbH
Industriestraße 161 – Haus 6a
50999 Köln
Telefon: –
http://my-moove.de
Weiterführende Links
verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber der Eventbeschreibung, sowie der angehängten
Bild-, Ton-, Video-, Medien- und Informationsmaterialien. Die United News Network GmbH
übernimmt keine Haftung für die Korrektheit oder Vollständigkeit des dargestellten Events. Auch bei
Übertragungsfehlern oder anderen Störungen haftet sie nur im Fall von Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit.
Die Nutzung von hier archivierten Informationen zur Eigeninformation und redaktionellen Weiterverarbeitung
ist in der Regel kostenfrei. Bitte klären Sie vor einer Weiterverwendung urheberrechtliche Fragen mit dem
angegebenen Herausgeber. Eine systematische Speicherung dieser Daten sowie die Verwendung auch von Teilen
dieses Datenbankwerks sind nur mit schriftlicher Genehmigung durch die United News Network GmbH gestattet